1、根据各部门用人需求,制定招聘计划,选择招聘渠道,熟悉招聘流程,具备一定的面试与招聘谈判技巧。2、执行力强,具有一定的抗压能力,沟通表达良好,能于团队成员合作融洽。岗位要求:年龄20--35周岁,具有一年以上人事相关工作经验,擅长招聘。
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