一、任职资格
1、学历要求：大专以上学历。
2、工作经历：在零售行业工作3年以上，在卖场(超市·连锁店)担任店长2年以上。
3、应备知识：熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及货物进销存系统；了解零售业演变过程及发展趋势；具有关于零售业经营及管理技术的知识；具有关于零售业的法律知识；具有领导、统御及人力资源管理能力，能独立处理日常事务；掌握各项规章制度，并能依此制定、贯彻、落实方案；熟悉商品流转程序；熟悉整体业务运作流程。
4、认同公司规章制度，以及企业文化

二、职责
1.全面负责门店管理及运作。
2.完成上司给予的指标，负责制订年度/月度（每周、每天）销售、毛利、净利润计划。
3.负责店内各项费用支出的核准，以及店内各项费用预算的审定和报批落实；严格控制门店的损耗；控制店内预算和店内支出，并制定每月费用预算。
4.组织召开每天的晨会/晚会，分配当天的各项工作。
5.每天巡场，检查店内的工作进展情况及效果。
6.根据公司的全年促销计划制定本店的促销方案，并有效执行。
7.严格执行公司下发的各项管理规定、制度流程，并培训。
8.对总经理分配的各项工作和计划，强有力地执行和推进。
9.负责与门店各级人员进行沟通，听取各方面的意见和建议，鼓舞员工士气，形成强有力的凝聚力和向心力。
负责门店全盘运营，商品、人员、库存、销售管理。
✅要求：有超市管理经验，熟悉商超运营，有责任心，执行力强。

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