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一、岗位职责:
1、全面统筹公司质量管理体系的搭建、维护与落地运行,对公司全流程质量管理结果负总责;牵头质量体系的迭代优化,统筹内外部二方、三方审核的迎检组织与问题整改闭环,保障体系合规有效运行。
2、建立健全全链条质量管控标准,覆盖来料检验、生产过程管控、成品出厂检验全环节;制定公司整体质量目标并拆解至各生产车间,统筹推动多车间质量、安全协同目标落地,联动生产部门推进现场精益质量改善。
3、牵头重大质量异常、客户投诉的调查处置工作,组织根因分析、整改验证与预防机制搭建,跟踪质量问题闭环落地,持续降低产品不良率与客诉风险。
4、负责质量管理团队的搭建与日常管理,建立部门绩效考核体系,开展团队成员的技能培训与人才梯队建设,提升整体质量管控能力。
5、跨部门协同生产、技术、采购、安环等部门,联动推进供应商质量管控、生产工艺质量优化、合规化生产等工作,平衡产品质量、交付效率与成本管控要求。
6、统筹质量数据的统计、分析与复盘,定期输出质量运营分析报告,识别质量管控薄弱点,推动持续改善,管控质量成本,助力公司运营效益提升。
7、坚守质量合规底线,落实安全生产相关法规要求,将质量管控与生产安全要求深度结合,牵头应对各类突发质量事件,保障公司产品质量合规稳定。
二、任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽;
2、专业要求:化工类、材料类相关专业;
3、工作经验及工作经历:5 年以上精细化工 / 电子材料相关行业质量管理工作经验,不少于 3 年团队管理经验;精通 ISO 9001 质量管理体系,熟悉 IATF 16949 汽车行业质量体系标准及五大工具者优先;熟练掌握 QC 手法及各类质量统计分析工具;
4、掌握安全生产相关法规,具备优秀的跨部门沟通协调能力,可独立处理客户投诉及重大质量异常,有二方、三方体系审核统筹应对经验;具备团队搭建、质量绩效考核体系搭建能力;
5、原则性强、严谨细致,具备较强的质量风险预判能力与问题复盘改善能力,可接受厂区驻场,抗压能力突出。
三、薪酬福利:13-20K(具体薪资面谈)、五险一金。
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