一、任职资格
1、学历要求：大专以上学历。
2、工作经历：在零售行业工作2年以上，在零售企业担任经理职务1年以上。
3、应备知识：
  熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及货物进销存系统；了解零售业的法律知识；
  具有一定的协调、沟通及人力资源管理能力；掌握各项规章制度，能配合店长经理制订方案并贯彻落实；
  熟悉商品流转程序及业务运作流程。熟悉卖场(超市·连锁店)各项规章制度；
  熟悉卖场(超市·连锁店)业务流程及其补充规定；
  熟悉零售行业各类商品的分类、陈列及存贮位置，了解商品基本特性，具备较丰富的商品知识；
  熟悉卖场(超市·连锁店)电脑业务系统并能够熟练操作；熟悉采购部各岗位运作程序及相互关系；具有良好的沟通与协调能力。

二、职责
1.负责本部门员工的管理，保证公司各项标准、规范的准确执行。
2.全面执行门店的销售计划，保证本部门月度、年度销售业绩、毛利业绩达到公司指标。
3.负责本部门营运标准的维护，使本部门的营业区域保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境。
4.关注顾客投诉，检查整个区域内的顾客服务情况，确保无顾客排队的情况，保证让顾客满意。
5.进行本部门的月度营运标准的检查。
6.组织安排本部门员工进行市场调查，并分析市调结果和提出相应措施。






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