为加强县属国有企业人才队伍建设，促进企业创新发展，根据《四川省达州市“达人英才计划”2025年招才引智行动公告》要求，县国资中心拟开展“达人英才计划”2025年招才引智行动。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位、名额及要求

二、报名及资格初审

    （一）报名条件

    1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

    2.年龄“35周岁及以下”指1990年4月8日及以后出生；年龄“30周岁及以下”指1995年4月8日及以后出生。

    3.具备履行岗位职责所必需的专业知识能力，职业素养优良。

    4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

    5.自愿服从用人单位对工作岗位的调配。

    6.具备本招聘公告中具体招聘岗位要求的资格和条件。

    7.凡有下列情形之一者不得报名：

 （1）因营私舞弊、严重失职等被原用人单位解除（终止）劳动合同的。

 （2）因犯罪受过刑事处罚的，或被开除中国共产党党籍、开除公职被辞退的。

 （3）受司法机关或相关部门纪律审查、监察调查，或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的。

 （4）受党纪、政务处分，仍处影响期内的。

 （5）被依法列为失信联合惩戒对象的。

 （6）患有严重影响工作的疾病者。

 （7）失信被执行人员。

 （8）现役军人。

 （9）法律法规、规章等规定的其他不得报考或不得聘用为国有企业工作人员的情形。

    （二）报名时间

    公开招聘报名时间为：2025年4月8日08：30至4月30日18：00。

    （三）报名要求及资格初审

    1.报名方式

    本次招聘采用网络邮箱报名的方式，不设现场报名点。

    四川汉润水务集团有限公司：QQ邮箱：463409638@qq.com，联系人：符老师137-7837-2545；

    宣汉县国有资产投资经营管理有限公司：QQ邮箱：348401362@qq.com，联系人：李老师158-0819-7899；

    四川巴人新能源有限公司：QQ邮箱：1751904291@qq.com，联系人：李老师182-8185-1050。

    2.报名及资格初审按以下程序进行：

    （1）报考人应详细了解招聘岗位及职责、人数、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名（每个报考人员限报一个岗位）。报考人员须认真填写《宣汉县国有资产管理服务中心“达人英才计划”2025年招才引智行动报名表》（见附件1），考生应对自己所填报的信息负责，确保本人所填报的所有信息真实可靠、准确无误，所填专业须与本人毕业证上所载专业名称一致。同时附上本人近期免冠2寸正面证件电子照片（3个月内标准证件照），无照片者视为无效报名，取消进入下一环节资格。

    （2）报考人员按照岗位专业要求上传本人有效身份证、《报名表》、毕业（学位）证书、学信网（https：//www.chsi.com.cn/）下载的学籍/学历/学位在线验证报告扫描件以及岗位要求的其他材料，报名与考试时使用的身份证信息必须一致。

    （3）报考者如为应届毕业生，须在学信网下载学籍在线验证报告和所读学校出具的相关证明。

    （4）资格初审。聘用单位在所提供的网络报名邮箱中回复报考人员是否通过资格初审。2025年4月30日（最后一天）报名的人员，在报名截止前密切关注邮箱信息，因考生本人未及时关注资格初审结果造成报名未成功的，一切责任由考生自行负责。资格初审合格者，不能再报考其他岗位及更改。

三、资格复审
    （一）复审对象：通过网上资格初审的报考人员。

    （二）复审时间：2025年5月14日—15日08：30至18：00。

    （三）复审地点：四川省达州市宣汉县东乡街道解放北路165号（四川汉润水务集团有限公司一楼会议室），现场资格复审请联系所报考单位的人事工作人员。

    （四）复审资料：报考人员必须由本人携带报名表（招聘公告中下载附件1《宣汉县国有资产管理服务中心“达人英才计划”2025年招才引智行动报名表》）（贴上照片或高清彩印）1份、附件2《宣汉县国有资产管理服务中心“达人英才计划”2025年招才引智行动诚信考试承诺书》1份、学信网（https：//www.chsi.com.cn/）下载的学籍/学历/学位在线验证报告1份、身份证、毕业证、学位证等资料的原件、复印件以及岗位要求的其他证明材料（复印件信息需清晰，不得有涂改或模糊不清等情况），在规定时间内到指定地点进行资格复审，逾期未递交资格复审资料视为自动放弃。

    （五）资格复审结果：资格复审通过者，现场领取笔试准考证并参加笔试。资格复审不合格者，取消笔试资格。

    （六）注意事项：

    1.国内2025年高校应届毕业生须于2025年7月31日前取得职位要求的毕业证、学位证，国（境）外院校须于2025年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书，并凭证书办理相关聘用手续；其他人员须在资格复审前取得职位要求的国家承认的毕业证、学位证及执（职）业资格证书。

    2.资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，在招聘任何环节发现弄虚作假、报名信息填写不符合规定要求或不按照报考岗位要求的，视为无效报名，将取消其考试资格或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

四、考试
    招聘考试为笔试面试的方式。

    考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试相关成绩保留小数点后两位。

    为保障人才引进质量，笔试成绩设置最低分数线为报考岗位有效笔试成绩的平均分。笔试成绩低于平均分数线、缺考、违纪、零分的考生，不能进入下一环节。

    （一）笔试

    1.具体时间和地点详见《笔试准考证》，考生必须同时携带《笔试准考证》和身份证（不含过期身份证、身份证复印件、户口簿），按规定时间和地点参加考试，两证不全者不得参加考试。

    2.笔试成绩满分100分，时间120分钟，考试方式为闭卷。

    3.笔试内容：《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》。

    4.笔试开考比例：每个岗位有效报考人数与该岗位招聘名额比例不得低于3：1。达不到3：1的，减少或取消该岗位招聘计划。取消招聘计划的岗位，将在所提供的网络报名邮箱中告知或电话短信通知。

    5.笔试成绩：笔试成绩、面试人员名单及面试相关事宜于笔试工作结束2个工作日后在宣汉县人民政府网（http：//www.xuanhan.gov.cn）公示，不再另行通知，公示时间为5天。对笔试成绩有疑问的报考人员，须于成绩公布之日起2个工作日内向宣汉县国有资产管理服务中心递交书面查分申请，按程序审核办理，逾期不再受理。

    （二）面试

    1.面试方式：结构化面试，面试成绩满分为100分。

    2.面试比例：根据实际参考人数和招用岗位名额数，按照笔试成绩从高到低的顺序，以3：1的方式确定面试入围人员。入围最后一名人员笔试分值相同且为多个人的，一并确认为面试入围人员。达不到3：1的，经聘用单位和主管部门研究同意，可调整为2：1。调整后，仍达不到比例的，减少或取消该岗位招聘计划。

    3.面试结束后，考试总成绩（笔试面试）和体检人员名单于2个工作日后在宣汉县人民政府网站（http：//www.xuanhan.gov.cn/）进行公布，不再另行通知，公示时间为5天。

五、体检
    （一）参加体检人员：根据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次排序，以1：1等额比例确定体检人员。

    （二）体检时间、地点另行通知。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由体检人员本人承担。未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

    （三）体检结果：体检结果在所提供的网络报名邮箱中回复。体检人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。

    （四）递补说明：出现体检或其他原因不合格者，取消聘用资格。经聘用单位和主管部门研究同意后，按照该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分为序递补，重新确定体检人选。

    （五）注意事项：怀孕者不能做X光检查，考生需事先告知并提交书面说明及医疗机构证明材料申请不参与此次体检，待分娩2个月后，再联系申请体检。体检合格后再履行后续招聘流程。如考生刻意隐瞒，造成的一切后果由考生自行承担。

六、考察
    （一）体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，以及考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否有需要回避等方面的情况，并查询个人诚信记录、违法犯罪记录等情况。

    （二）在考察中发现人事档案不符合专项审核要求且在规定时间内无法补充完善的、不能按时交验考察材料或考察不合格的，由聘用单位和主管部门审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺名额按照该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分为序递补一次，重新确定考察人选。递补后仍不合格的不再递补。

七、公示
    （一）拟录用人员名单确定后，在宣汉县人民政府网（http：//www.xuanhan.gov.cn）进行公示，公示期限为7天。公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

    （二）拟录用人员名单公示结束后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示期间出现的缺额不再递补。

八、聘用
    对体检、考察合格且公示无异议的拟聘人员，由县国资中心负责审批并出具聘用文件。被聘用者与聘用公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期满，经所在单位考核合格的报国资中心审批正式聘用。

    有下列情形之一者，不予聘用：

    （一）在试用期间出现不胜任招聘岗位的情况。

    （二）违反国家法律、法规或有违纪违规行为者。

    （三）在招聘任一环节，发现不符合招聘相关条件、规定者。

    （四）提供虚假信息者。

   （五）违反考试纪律及本方案相关规定者。

九、薪资待遇
    所有聘用人员薪资待遇按招聘国有企业现行薪酬制度执行。

十、纪律监督
    （一）为了加强招用工作的透明度，切实做到公平、公正、公开，县纪委监委派驻纪检组负责对本次工作的全程监督，并接受上级部门和社会监督。在招用工作的任一环节，如出现违纪违规、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其报考资格。

    （二）本次招聘公告、笔试、面试、体检、考察等相关事宜均在宣汉县人民政府官网公布，如调整考试日程，调整情况和相关要求也将提前在宣汉县人民政府官网发布，所有招聘信息不再另行单独通知报考人员，请报考人员随时关注公告信息并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅招聘动态信息而造成的一切后果，责任由报考人员自行承担。若出现报考人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察等任一环节，均视为自动放弃报考资格。

    （三）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    （四）本次招聘由宣汉县国有资产管理服务中心负责解释。

    咨询电话：

    宣汉县国有资产管理服务中心：0818-5229206

    监督电话：

    宣汉县纪委监委派驻：139-8284-5327

   上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。